ダイアロジカル・スーパービジョンは、オープンダイアローグ、未来語りのダイアローグにならぶフィンランドの対話実践です。カイ・アルハネンさんは、フィンランドでは、精神医療分野のＯＤのヤーコ・セイックラ、福祉分野トム・アーンキルに並んで、教育、行政、企業の分野で実績を上げているダイアローグ実践理論者の１人です。ダイアロジカル・スーパービジョンは、職場における対話実践をスーパービジョンの形式で行うことで個々人がよりよい人生を生き、つながり、職場もより前向きな営為を可能にするものです。この本は、ダイアローグの哲学を実践するノウハウを具体的かつ、さまざまな事例を通して解説をしたもので、ビジネスや行政、対人支援、医療・福祉・教育などの分野で、よりよい職場環境をつくることに貢献をするものとなっています。
もくじ情報：第１部　スーパービジョンの基本事項（職場におけるスーパービジョンの役割；学習プロセスとしてのスーパービジョン；リフレクションの方向づけ；対話的関わり）；第２部　実践と方法（スーパービジョンを実施する際の条件；オリエンテーション（志向）；アクション・メソッド（非言語的メソッド））；第３部　スーパービジョン関係（個人；コミュニティ；グループ；管理職（マネージャー））

アルハネン，カイ(アルハネン，カイ)
哲学修士・神学博士（国立ヘルシンキ大学）。アレタイ社（Ａｒｅｔａｉ　Ｌｔｄ．）、ダイアログアカデミー・マネージャー。フィンランド生まれのダイアローグ実践理論の代表者の一人。“Ｄｉａｌｏｇｉｃａｌ　ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ”、“Ｔｉｍｅｏｕｔ”など多数の著作活動。フィンランド政府のシンクタンク機関であるＳＩＴＲＡの顧問として、フィンランドの行政部門、教育・福祉部門などの公共機関と民間企業に幅広くダイアローグを基盤としたカウンセリングやコーチングを行っている。フィンランド発信のダイアローグ実践理論の第一人者として認められている。また、オンラインによる国際的なダイアローグによる平和活動を推し進めている