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労働法その他
出版社名:第一法規
出版年月:2024年12月
ISBN:978-4-474-09253-2
322P 21cm
弁護士として知っておきたい労働事件予防の実務 社労士との連携で、早期に適切なアドバイスを!
山下眞弘/編著 半田望/編著 大浦綾子/〔ほか〕著
組合員価格 税込
3,867
円
(通常価格 税込 4,070円)
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内容紹介・もくじなど
もくじ情報:弁護士と社労士の連携による紛争予防;フリーランス従事者との適正な関係構築;外国人等一定の配慮を要する従業員への対応;育児に携わる労働者の法的保護と処遇決定;待遇格差解消のための賃金制度変更;労働時間の管理と把握―残業代に関する紛争対応を中心に;適切な労働時間管理と労働時間の算定方法―短時間労働者への適用方法;定年後の労働条件切下げ;人事異動命令に関する近時の留意点;従業員の傷病・治療と休職制度の運用;休職期間満了時における労使紛争の防止;懲戒処分の制度設計と発令時の留意点;能力不足の従業員への対応と留意点;従業員の非行による解雇と退職金の扱い;労働条件・変更に関する労働者の同意・承…(
続く
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もくじ情報:弁護士と社労士の連携による紛争予防;フリーランス従事者との適正な関係構築;外国人等一定の配慮を要する従業員への対応;育児に携わる労働者の法的保護と処遇決定;待遇格差解消のための賃金制度変更;労働時間の管理と把握―残業代に関する紛争対応を中心に;適切な労働時間管理と労働時間の算定方法―短時間労働者への適用方法;定年後の労働条件切下げ;人事異動命令に関する近時の留意点;従業員の傷病・治療と休職制度の運用;休職期間満了時における労使紛争の防止;懲戒処分の制度設計と発令時の留意点;能力不足の従業員への対応と留意点;従業員の非行による解雇と退職金の扱い;労働条件・変更に関する労働者の同意・承諾;有期雇用契約の労務管理;トラブル防止のための有期雇用契約の運用;ハラスメントの申立てに対する適切な対応;労災と企業責任;労災保険制度と企業の災害防止措置―精神障害事案における検討;会社分割・事業譲渡と労働契約;労働審判手続の活用と対応策;労働委員会の役割―不当労働行為を中心に
著者プロフィール
山下 眞弘(ヤマシタ マサヒロ)
弁護士/大阪大学名誉教授・関西大学博士(法学)
山下 眞弘(ヤマシタ マサヒロ)
弁護士/大阪大学名誉教授・関西大学博士(法学)
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弁護士/大阪大学名誉教授・関西大学博士(法学)
弁護士/大阪大学名誉教授・関西大学博士(法学)