内容紹介：「使命を守りながら企業を変革していく。究極のバランスをストーリーで明かす必読書」斉藤徹氏（『だから僕たちは、組織を変えていける』著者）推薦！アップル、ソニー、ＮＡＳＡ、ラグビー南ア代表、英イートンカレッジ……英国経済学者が世界中の組織を分析し、成功への法則を示す注目作！
あなたのチームが進化し続けるための長期的な哲学とは何か？アップル、ソニー、ＮＡＳＡ、オールブラックス…英国経営学者が世界中の組織を分析！
もくじ情報：プロローグ　万物の理論―揺るぎないコア、周辺部分の破壊；１　揺るぎないコア（あなたの北極星をつくる―一時だけの成功ではなく持続可能な成長を；子供とその子供のために―あなたの孫の孫は、あなたと一緒に働きたいと思うだろうか；強固な基盤を持つ―一度きりの機会を最大限に活かす；ギャップを作らない―世代を超える継続性を；人前で演じる―見知らぬ人は最高の観客；多くを与え、多くを得る―信頼がすべて）；２　周辺部分の破壊（風通しが良いこと―優秀な人材をパートタイムで活用；幅広い専門知識を集める―履歴ではなく人材を採用する；拡大ではなく改善を目指す―広範な視点ではなく、小さく親密な単位から考える；すべてを見通す―すべてのものには公式がある；偶然の出会いのための時間を用意する―チャンスの可能性を高める；共に食事を―上質な時間は最高の時間）；結論　ホームを守る―迷いや不安を感じた時は、コアの価値観や原則に戻る；エピローグ　センテニアルズの真実―あなたの組織は偉大なままだろうか

ヒル，アレックス(ヒル，アレックス)
キングストン大学（英国）教授、デューク・コーポレート・エデュケーション（米国）教育者、「Ｔｈｅ　Ｃｅｎｔｒｅ　ｆｏｒ　Ｈｉｇｈ　Ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ」共同創設者。同センターは芸術、教育、スポーツなど幅広い分野で高い業績を上げている組織が、より強固な経済、社会、環境を発展させるための支援に取り組んでいる。多数の著書を執筆し、ハーバード・ビジネス・レビューなどの主要学術誌に論文を発表しているほか、英国政府の教育政策に関するアドバイザーも務めた