障害者の雇用・就労にかかわる基本２法を軸に、関連諸法まで幅広く解説。２０１３（平成２５）年の大改正以降、“雇用義務”と“差別禁止・合理的配慮”とを両輪として障害者雇用の一層の前進を図っている障害者雇用促進法。そして、個人の尊重や共生社会の実現を基本理念として掲げ、就労困難性の高い障害者に福祉的就労の場を提供している障害者総合支援法。障害者が働くことに関する基本法ともいえるこの２法の解説を軸に、障害者権利条約、障害者基本法、障害者差別解消法といった関連諸法をも含めて体系的に整理・解説。当分野第一線の研究者らによる決定版。
もくじ情報：第１部　障害者に関連する法制度のあゆみ；第２部　障害者雇用促進法（総則；職業リハビリテーション；差別禁止と合理的配慮；雇用義務制度）；第３部　障害者総合支援法（総則；支給決定の仕組み；給付内容：訓練等給付を中心に；障害福祉サービスの適切な提供）；第４部　障害者関連諸法（障害者権利条約；障害者基本法；障害者差別解消法；障害者虐待防止法；障害者優先調達推進法）；第５部　その他の関連諸法（就労支援法制；労働関係法制；所得保障法制）

永野　仁美(ナガノ　ヒトミ)
上智大学法学部教授