内容紹介：「尋ねて、聴く」。それだけで相手の能力を最大に引き出す最強バイブル。適切で効果的な質問こそが、個人を変え、チームを変え、組織を変える－－。「深い熟考を促す質問」「ゆるい尋ね方」「賛成できない話にどう対応すべきか」など、局面ごとの具体例を丁寧に紹介。３０年以上に及ぶリーダー育成の研究と実践、そして世界のトップへのインタビューから導き出した「完全無欠の質問術」。
適切で効果的な質問こそが、個人を変え、チームを変え、組織を変える。「尋ねて、聴く」相手の能力を引き出す最強バイブル。３０年以上に及ぶリーダー育成の研究と実践、そして世界のトップへのインタビューから導き出した「完全無欠の質問術」をこの１冊に。
もくじ情報：第１部　質問の力（リーダーがこんなに強力なツールを使わないのはもったいない；問う文化はいいことずくめ）；第２部　効果的な質問をせよ（質問するのがむずかしいのはなぜか；いい質問をせよ；質問の技法；質問する文化を築け）；第３部　リーダーが知っておくべき質問のこつ―いつ、どのように質問すればいいか（質問を使って、部下を率いる；質問でチームを築く；質問の力で、問題を解決する；質問を駆使し、戦略を立て、変化を生み出す）；終章　質問するリーダーになる

マーコード，マイケル・Ｊ．(マーコード，マイケルＪ．)
ジョージ・ワシントン大学名誉教授。リーダーシップ、グローバルチーム、アクションラーニングをテーマにした２７冊の著書がある