内容紹介：本書は、東京大学の研究員を務める著者が、言葉の解釈のズレを解消し、組織を活性化させる「伝わる言葉」をつくり出す対話メソッドを解説します。チームの生産性向上、部下のモチベーションアップ、イノベーション促進……そのすべては、相互理解から始まります。電通、ＮＥＣソリューションイノベータなど、名だたる企業で導入が進む対話メソッドを、会議や１ｏｎ１など日々の業務に、いますぐ取り入れられる実践的なノウハウとしてお届け。管理職の悩みを解決し、組織を前進させる必携の一冊です。
努力の地図を手に入れると、「努力が本当に報われるのか？」というモヤモヤに終止符を打てるだけでなく、新しい目標や課題に直面した際も役立つ。本書を読み進めることで、自分がどのように努力をすればいいかが、より具体的にイメージできるようになるはずだ。
もくじ情報：はじめに　「努力」の先に「報い」はあるのか？；第１章　「努力」を構造化する；第２章　「報酬」を類型化する；第３章　「神話」を可視化する；第４章　「認知」を多様化する；おわりに　「努力の地図」を頼りに自分の旅路を考えよう

荒木　博行(アラキ　ヒロユキ)
株式会社学びデザイン代表取締役、武蔵野大学アントレプレナーシップ学部教授。住友商事、グロービス（経営大学院副研究科長）を経て、株式会社学びデザインを設立。株式会社フライヤーなどスタートアップのアドバイザーとしてかかわるほか、武蔵野大学、金沢工業大学大学院、グロービス経営大学院などで教員活動も行う。北海道にある株式会社ＣＯＡＳや一般社団法人十勝うらほろ樂舎にもかかわり、学びの事業化を通じた地方創生にも関与する。Ｖｏｉｃｙ「荒木博行のｂｏｏｋ　ｃａｆｅ」、Ｐｏｄｃａｓｔ「超相対性理論」のパーソナリティ（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）