内容紹介：注意！　大企業の現役経営者や経営者ＯＢの方は読まないでください、不愉快になるだけですから。「失われた３０年」で日本の上場企業の時価総額はアメリカの１０分の１以下にまで衰退した。国民１人当たりのＧＤＰはＧ７諸国の中では圧倒的最下位で、平均年収も韓国の後塵を拝している。にもかかわらず、日本の新聞やテレビなどのオールドメディアは忖度なのか、一向に日本企業の体たらくを批判しない。　戦後の日本が繁栄したのは、経営者が優秀だったからではなく、労働者が素晴らしかったからである。しかし、日本の経営者は労働者に報いてこなかった。失われた３０年の間、労働者の実質賃金はほとんど上がっていない。　大企業に至っては、日本の年間ＧＤＰに匹敵する６００兆円超の巨額の内部留保（企業の貯金）を積み上げながら、従業員の賃金は低く抑え、役員報酬だけを増額させている厚顔を許せない。　イノベーションとコーポレートガバナンスを怠り、今日の日本経済の惨状を招いたのは、日本の大企業やその経営者だ。　誰も言わないなら嫌われても自分が言うしかない。　ネスレ日本で同社史上最年少となる３０歳で部長に昇格し、キットカットの受験キャンペーンの大成功など１０年にわたって同社ＣＥＯを務めた筆者が、最新決算を踏まえて日本の主要業界の大手企業を徹底批判する。
トヨタ、日産、ホンダ、ソニー、パナソニック、日立、セブン＆アイ、イオン、ファストリ、ニトリ、ファミマ、ローソン、マクドナルド、〓野家、ＪＡＬ、ＡＮＡ、ＪＲ東日本、ＪＲ東海、ＪＲ西日本、フジテレビ…この企業のここがダメ！企業を評価する際に絶対に見ておくべき数字はひとつだけ！１０業界主要企業の最新決算を辛口診断！
もくじ情報：１　日本企業の常識は世界企業の非常識；２　奇跡の復興でガラパゴス化した日本の企業；３　イノベーションだ；４　キットカットとネスカフェアンバサダー；５　共通価値を創造する―ＣＳＶとＳＤＧｓ；６　経営のプロがいない日本；７　営業利益率だ；８　業界の通信簿

高岡　浩三(タカオカ　コウゾウ)
１９６０年生まれ。８３年神戸大学経営学部卒業後、ネスレ日本入社。３０歳で同社史上最年少部長に昇格。「キットカット」受験キャンペーンを成功させ、受験生の定番のお守りになるよう普及させた。２０１０年よりネスレ日本代表取締役社長兼ＣＥＯ。オフィス向けの「ネスカフェアンバサダー」を立ち上げ、新たな市場を開拓。２０年３月、同社を退社。サイバーエージェント社外取締役（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）