蔓延する職場いびり！対処法と自己救済の手引き。アメリカにおける精神的虐待の現状と対策。
もくじ情報：序章　忍耐を超えてしまったとき；第１章　職場いびり（モビング）とはどのようなものでありどのようにして起こるのか；第２章　なぜ職場いびりが発生し、なくならないのでしょうか；第３章　職場いびり（モビング）が及ぼす影響；第４章　職場いびり（モビング）にたちむかうには；第５章　家族と友人―家族と友人におよぶ影響、そして彼らにできること；第６章　組織―組織はどのような影響を受けるのか、組織に何ができるのか；第７章　もめごと解消への挑戦；第８章　職場いびり（モビング）と法律；第９章　自覚すること；終章　洗練された労働文化をつくること

ダベンポート，ノア(ダベンポート，ノア)
博士。スイス生れ。文化人類学者。高等教育と経営の分野における研究機関、行政、非営利組織に関して、国際的に研究を行なっている。現在、アイオワ州立大学非常勤助教授、およびアイオワ州オスカローザにあるウイリアム・ペン大学の社会人コースで教鞭をとっている。紛争解決のための教育をおこなうＤＮＺ教育コンサルタント会社社長でもある