「文化」がそうであるように「企業文化」も、さまざまな捉え方があり、また見えないものだけに、その学習は難関のひとつと言えよう。「興味は在るが、とっつきにくい科目であり、領域である」と敬遠する向きも少なくない。そこで本書は、できるだけわかり易く、基本を理解できることを第１の狙いとして編纂・執筆した。すなわち企業文化とは何なのか、それはどのような内容から構成されているのか、どのように形成され、また変革・共創されるのかを明らかにすることを基本的な課題としている。４人の著者は、大学で「企業文化論」の講義を実際に行ってきた経験をベースに、できるだけ実例・事例を交えながら、知識としての理解だけではなく、納得し、実感しつつ理解が進むことを心がけている。
もくじ情報：第１章　企業と文化；第２章　企業文化；第３章　企業文化の変革と共創；第４章　グローバル企業文化；第５章　イノベーションと企業文化；第６章　企業文化の実際

張　虹(チョウ　コウ)
明治大学大学院経営学研究科博士後期課程、東京国際大学大学院国際関係学研究科修士課程修了。専攻は国際経営論、企業文化論