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出版社名:同友館
出版年月:2010年10月
ISBN:978-4-496-04722-0
191P 21cm
医療・福祉施設安定経営のための「人材確保」と「多角化」戦略
岡久/著 鈴木康支/著 税法労務協会/著
組合員価格 税込 2,178
(通常価格 税込 2,420円)
割引率 10%
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医療・福祉施設の存続のためには人材の確保と安定的な経営の確立が急務である。その処方箋として、関連施設の多角化経営を提案する。
医療・福祉施設の存続のためには人材の確保と安定的な経営の確立が急務である。その処方箋として、関連施設の多角化経営を提案する。
内容紹介・もくじなど
医療・福祉介護施設が生き残っていくためにどうすればよいか?安定経営のための処方箋を提案する。
もくじ情報:第1章 経営危機に陥る医療・福祉施設の落とし穴;第2章 有能な人材を集めなければ生き残れない!;第3章 モチベーションを上げる賃金制度の作り方;第4章 実録 成功する施設経営者とは?;第5章 実録 成功した施設はどこが違うのか?;第6章 生き残りをかけた経営“多角化”戦略
医療・福祉介護施設が生き残っていくためにどうすればよいか?安定経営のための処方箋を提案する。
もくじ情報:第1章 経営危機に陥る医療・福祉施設の落とし穴;第2章 有能な人材を集めなければ生き残れない!;第3章 モチベーションを上げる賃金制度の作り方;第4章 実録 成功する施設経営者とは?;第5章 実録 成功した施設はどこが違うのか?;第6章 生き残りをかけた経営“多角化”戦略
著者プロフィール
岡 久(オカ ヒサシ)
ナイン・ヒル・パートナーズ株式会社主席研究員・社会保険労務士。東京都出身。NPO法人税法労務協会代表理事。国内シンクタンク、コンサルティング会社勤務を経て、ナイン・ヒル・パートナーズ株式会社を設立。シンクタンク岡事務所主宰。東京都福祉サービス評価、総務省行政評価局年金記録確認第三者委員会などに携わる。評価・格付け手法の分析、人事賃金制度の構築を専門とする
岡 久(オカ ヒサシ)
ナイン・ヒル・パートナーズ株式会社主席研究員・社会保険労務士。東京都出身。NPO法人税法労務協会代表理事。国内シンクタンク、コンサルティング会社勤務を経て、ナイン・ヒル・パートナーズ株式会社を設立。シンクタンク岡事務所主宰。東京都福祉サービス評価、総務省行政評価局年金記録確認第三者委員会などに携わる。評価・格付け手法の分析、人事賃金制度の構築を専門とする