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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
瀬川 融(セガワ トオル)
1972年東京都生まれ。1996年早稲田大学人間科学部卒。2001年米国クレアモント大学院大学ピーター・F・ドラッカー経営大学院修士課程修了(MBA)。外資系製薬会社にてMRとして診療所、中小病院を担当後、米国留学。ピーター・F・ドラッカー教授の理念を受け継ぐ教授陣から「マネジメント」を学ぶ。帰国後は降圧剤のプロダクトマネジャーを務め、その後MRとして基幹病院、大学病院を担当し、退社。医療の現場を知るために、医療法人にて病院経営改善に参画。現在は外資系製薬会社の広報部に所属(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 瀬川 融(セガワ トオル)
1972年東京都生まれ。1996年早稲田大学人間科学部卒。2001年米国クレアモント大学院大学ピーター・F・ドラッカー経営大学院修士課程修了(MBA)。外資系製薬会社にてMRとして診療所、中小病院を担当後、米国留学。ピーター・F・ドラッカー教授の理念を受け継ぐ教授陣から「マネジメント」を学ぶ。帰国後は降圧剤のプロダクトマネジャーを務め、その後MRとして基幹病院、大学病院を担当し、退社。医療の現場を知るために、医療法人にて病院経営改善に参画。現在は外資系製薬会社の広報部に所属(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
もくじ情報:第1章 考え方の広がり(決断力を鍛えよう;災害時のリーダーシップ ほか);第2章 心の持ちよう(どうすれば信頼を得られるか;顧客志向はどうしたら根付くか ほか);第3章 活動のヒント(病院の立場で考える薬の口座;インターンシップと社内留学 ほか);第4章 チーム力アップ(能力開発は二人三脚で;会議をカイゼンしよう ほか)
もくじ情報:第1章 考え方の広がり(決断力を鍛えよう;災害時のリーダーシップ ほか);第2章 心の持ちよう(どうすれば信頼を得られるか;顧客志向はどうしたら根付くか ほか);第3章 活動のヒント(病院の立場で考える薬の口座;インターンシップと社内留学 ほか);第4章 チーム力アップ(能力開発は二人三脚で;会議をカイゼンしよう ほか)