「会社とは、コミュニティである」「会社の魅力とは、『やらされる』ことである」など、もう一度会社を定義しなおし、「エア転職をしてみる」「学歴コンプレックスは妄想か」と、自分自身を見直し、「採用活動を監視してみる」「会社の中での怒り方を身につける」など、自分の会社を査定する。会社との距離を上手に測りながら、人生を楽しもう！
もくじ情報：第１章　会社を捉え直す（会社とは、コミュニティである；会社とは、ビジネススクールである　ほか）；第２章　自分を見つめ直す（エア転職をしてみる；「五年後」「一〇年後」を自分事として考えてみる　ほか）；第３章　会社の中で自分を活かす（「いい仕事」を定義する；よりよい職場を目指して、採用活動を監視してみる　ほか）；第４章　楽しく働くための仕事術（大掃除は仕事に役に立つ；読書術　ほか）；ケーススタディ　会社の中で評価される人、されない人（勉強熱心でビジネス書を一生懸命読むのだが、仕事で上手く活かせず成果を出せない二〇代男性；新人の頃、マナーが最悪だったが、揉まれる過程で成果を出していく大器晩成タイプ　ほか）

常見　陽平(ツネミ　ヨウヘイ)
千葉商科大学国際教養学部専任講師、働き方評論家。１９７４年生まれ、北海道札幌市出身。一橋大学商学部卒業、同大学院社会学研究科修士課程修了。リクルート、バンダイ、クオリティ・オブ・ライフ、フリーランス活動を経て２０１５年４月より現職。専攻は労働社会学（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）