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労務厚生
出版社名：第一法規
出版年月：2018年3月
ISBN：978-4-474-06192-7
３２４Ｐ ２１ｃｍ
人事労務に強くなれる「社員」トラブルを解決に導く行動と考え方が身につく本
遠藤元一／著 青木智子／著 国際企業法務協会労働法研究会／著
組合員価格 税込
2,772
円
(通常価格 税込 3,080円)
割引率 10%
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※ご注文が集中した場合、お届けが遅れる場合がございます。
内容紹介・もくじなど
人事労務の問題発生！現役法務部員が実体験をヒントにストーリー化。課題解決に至る思考プロセスをお見せします！
もくじ情報：第１章 採用前後をめぐるケースへの対応（やっとの思いで採用した社員を解雇！？妥当な解決とは）；第２章 懲戒の可否をめぐるケースへの対応（内部通報から懲戒へ そして更なるトラブル発生！？）；第３章 課題を抱えた社員をめぐるケースへの対応（妊娠報告後に社員が無断欠勤！どのように対処すべきか；メンタル疾患で社員が休職！復職対応はどうする？）；第４章 有期契約社員をめぐるケースへの対応（契約社員を雇止め？適切な対応とは；人手不足の中での問題パート社員への対応と労働契約法改正対応）；第…（
続く
）
人事労務の問題発生！現役法務部員が実体験をヒントにストーリー化。課題解決に至る思考プロセスをお見せします！
もくじ情報：第１章 採用前後をめぐるケースへの対応（やっとの思いで採用した社員を解雇！？妥当な解決とは）；第２章 懲戒の可否をめぐるケースへの対応（内部通報から懲戒へ そして更なるトラブル発生！？）；第３章 課題を抱えた社員をめぐるケースへの対応（妊娠報告後に社員が無断欠勤！どのように対処すべきか；メンタル疾患で社員が休職！復職対応はどうする？）；第４章 有期契約社員をめぐるケースへの対応（契約社員を雇止め？適切な対応とは；人手不足の中での問題パート社員への対応と労働契約法改正対応）；第５章 他分野と交錯するケースへの対応（交通事故発生！求められる対応とは；同業他社から突然、特許侵害の警告書到着！会社としての対応は；グループ内再編の実施！成功させるための検討事項とは）
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会計不正 平時における監査役の対応
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循環取引の実務対応 予防・発見から法的紛争処理まで
遠藤元一／著
もくじ情報：第１章 採用前後をめぐるケースへの対応（やっとの思いで採用した社員を解雇！？妥当な解決とは）；第２章 懲戒の可否をめぐるケースへの対応（内部通報から懲戒へ そして更なるトラブル発生！？）；第３章 課題を抱えた社員をめぐるケースへの対応（妊娠報告後に社員が無断欠勤！どのように対処すべきか；メンタル疾患で社員が休職！復職対応はどうする？）；第４章 有期契約社員をめぐるケースへの対応（契約社員を雇止め？適切な対応とは；人手不足の中での問題パート社員への対応と労働契約法改正対応）；第…（続く）
もくじ情報：第１章 採用前後をめぐるケースへの対応（やっとの思いで採用した社員を解雇！？妥当な解決とは）；第２章 懲戒の可否をめぐるケースへの対応（内部通報から懲戒へ そして更なるトラブル発生！？）；第３章 課題を抱えた社員をめぐるケースへの対応（妊娠報告後に社員が無断欠勤！どのように対処すべきか；メンタル疾患で社員が休職！復職対応はどうする？）；第４章 有期契約社員をめぐるケースへの対応（契約社員を雇止め？適切な対応とは；人手不足の中での問題パート社員への対応と労働契約法改正対応）；第５章 他分野と交錯するケースへの対応（交通事故発生！求められる対応とは；同業他社から突然、特許侵害の警告書到着！会社としての対応は；グループ内再編の実施！成功させるための検討事項とは）