「過労死ゼロ」を目指すうえで必要とされる、「働きやすい職場」とは？多くの企業で産業医として活躍する監修者と、キャリアコンサルティングやストレスチェック、共生社会、エイジレス社会など、さまざまな分野の実務家たちが、誰もが働きやすい職場について事例等も交えて解説。経営者や人事労務、産業保健スタッフ、労働者などの企業関係者だけでなく、教育関係者や就職を控えた大学生とその保護者の方にも役立つヒント集。
もくじ情報：第１章　「ストレスチェック制度」を十分に活用する；第２章　ストレスチェック実施後の総合的取り組み―年間活動実例；第３章　いきいき職場づくりに役立つ参加型職場環境改善；第４章　「キャリアコンサルタント」の活用―個人と組織の活力を高めるキャリアコンサルタントの役割；第５章　組織内キャリア理論とキャリア危機への予防的対策と実践；第６章　ハイパフォーマンスを具現化する企業変革事例；第７章　働きやすい職場環境改善・構築事例；第８章　働きやすさ支援に向けた新サービス；第９章　働きやすい職場づくりに向けた障碍者支援；第１０章　労働経済情勢を踏まえた安心して働ける職場；第１１章　健康経営を通じたエイジレス社会におけるＱＯＬ向上とは

櫻澤　博文(サクラザワ　ヒロフミ)
１９９６年産業医科大学医学部卒業後、亀田総合病院にて臨床研修修了。２００１年産業医科大学卒後修練「産業保健研修コース」修了。その後京都大学大学院に働きながら通学し２００３年までに社会健康医学修士号や医学博士号を取得。２００５年までに法科大学院に通学しながら世界的経営コンサルタント企業にて『コンサルタントのコンサルタント』として“ストレス・マネジメント”体系を錬成。２００７年さくらざわ労働衛生コンサルタント設立。企業や事業所にて労務・健康管理の質的向上方法として展開中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）