ストレスチェックとともに、メンタルヘルス対策の重要性が認知されてきた。それに伴い、セルフケアなど各種の研修が行われているが、本書は管理監督者（ライン）に絞って、研修プログラムを紹介している。英国で開発され、効果が実証されている管理職のマネジメント能力を判定するリストを使い、管理職にどの部分が弱いかを把握してもらい、その能力向上のための教育研修を、時系列で示す。姉妹本『職場のストレスマネジメント（ＣＤ付き）』と同様、研修での配布資料（ワークの材料等）や、パワポスライドも巻末のＣＤに収録した。

もくじ情報：１　知識編（管理監督者教育研修の基本的な考え方；効果的な管理監督者教育研修のための二つのポイント；ガイドライン作成の手順　ほか）；２　新しい視点編（健康いきいき職場づくりの考え方と新しい管理監督者教育研修のあり方；ＨＳＥマネジメントコンピテンシーリストとリストを活用した管理監督者教育研修）；３　実践編（研修の概要；ガイドラインとの対応；研修の流れ（タイムテーブル）　ほか）；４　配布資料

関屋　裕希(セキヤ　ユキ)
２０１２年筑波大学大学院人間総合科学研究科ヒューマンケア科学専攻博士課程修了。東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野客員研究員