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本 > 経営 > 経営管理 > 人事
出版社名：同友館
出版年月：2019年4月
ISBN：978-4-496-05410-5
１９０Ｐ　２１ｃｍ
働き方改革時代の人的資源管理
梶原豊／編著　吉村孝司／編著
 
組合員価格 税込 2,277円
(通常価格 税込 2,530円)
割引率 10%
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内容紹介・もくじなど
もくじ情報：第１部　労働環境転換期における人的資源管理と新たな課題（労働環境転換期における人的資源管理；ポストバブル期の人的資源管理―日本的経営システムの調整；産業構造改革、雇用の多様化と人的資源管理システムの再編成；新たな経営課題への挑戦と人的資源管理システムの整備）；第２部　２１世紀の人的資源管理―課題への具体的対応（人的資源管理の変遷と今後の展望；戦略的人的資源管理と人事部門の役割；キャリア形成と能力開発；モチベーション管理と賃金管理；多様な働き方時代への対応と人事評価；変化する労働環境と人的資源管理監査）
もくじ情報：第１部　労働環境転換期における人的資源管理と新たな課題（労働環境転換期における人的資源管理；ポストバブル期の人的資源管理―日本的経営システムの調整；産業構造改革、雇用の多様化と人的資源管理システムの再編成；新たな経営課題への挑戦と人的資源管理システムの整備）；第２部　２１世紀の人的資源管理―課題への具体的対応（人的資源管理の変遷と今後の展望；戦略的人的資源管理と人事部門の役割；キャリア形成と能力開発；モチベーション管理と賃金管理；多様な働き方時代への対応と人事評価；変化する労働環境と人的資源管理監査）
著者プロフィール
梶原　豊(カジワラ　ユタカ)
高千穂大学名誉教授、経営学博士。１９６１年明治大学政治経済学部卒業、ミュンヘン大学に留学。高千穂大学・同大学院教授・同大学院研究科長、明治大学特別招聘教授、ビジネス・キャリア検定委員会委員長、その他の委員会委員長歴任。経営学、人的資源管理論、経営教育論専攻
梶原　豊(カジワラ　ユタカ)
高千穂大学名誉教授、経営学博士。１９６１年明治大学政治経済学部卒業、ミュンヘン大学に留学。高千穂大学・同大学院教授・同大学院研究科長、明治大学特別招聘教授、ビジネス・キャリア検定委員会委員長、その他の委員会委員長歴任。経営学、人的資源管理論、経営教育論専攻

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