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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
久保田 康司(クボタ ヤスシ)
株式会社マネジメント・ラーニング代表取締役。博士(政策科学)。1965年生まれ。1989年関西大学社会学部社会学科卒業。2004年関西学院大学大学院商学研究科博士課程前期課程修了、修士(経営学)。2013年神戸大学大学院経営学研究科博士課程前期課程修了、修士(経営学)。2019年同志社大学大学院総合政策科学研究科博士課程後期課程修了、博士(政策科学)。職歴:1989年鐘紡株式会社。1999年株式会社ユー・エス・ジェイ。2005年SMBCコンサルティング株式会社。2012年株式会社マネジメント・ラーニング設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたもの…( ) 久保田 康司(クボタ ヤスシ)
株式会社マネジメント・ラーニング代表取締役。博士(政策科学)。1965年生まれ。1989年関西大学社会学部社会学科卒業。2004年関西学院大学大学院商学研究科博士課程前期課程修了、修士(経営学)。2013年神戸大学大学院経営学研究科博士課程前期課程修了、修士(経営学)。2019年同志社大学大学院総合政策科学研究科博士課程後期課程修了、博士(政策科学)。職歴:1989年鐘紡株式会社。1999年株式会社ユー・エス・ジェイ。2005年SMBCコンサルティング株式会社。2012年株式会社マネジメント・ラーニング設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
もくじ情報:上司による部下の動機づけの探求;人事評価制度からパフォーマンス・マネジメントへのパラダイムシフト;コーチング;内発的動機づけと外発的動機づけ;自己決定理論;自律性支援;スポーツにおけるコーチによる選手の動機づけ;先行研究のレビューの要約と仮説の導出;調査デザイン;分析手続…(続く)
もくじ情報:上司による部下の動機づけの探求;人事評価制度からパフォーマンス・マネジメントへのパラダイムシフト;コーチング;内発的動機づけと外発的動機づけ;自己決定理論;自律性支援;スポーツにおけるコーチによる選手の動機づけ;先行研究のレビューの要約と仮説の導出;調査デザイン;分析手続きと分析結果;分析結果の考察;結論と今後の展開