内容紹介：今の日本であなたの娘は輝けますか？　２０１９年１２月、世界のリーダーに影響力を持つ「世界経済フォーラム」が発表した「ジェンダー・ギャップ指数」で、日本は前年度より順位を落とし１５３か国中１２１位だった。政府が女性活躍政策を推進しても、諸外国の改善と比較する相対評価では、まったく追いついていけない。長年ジェンダー問題について取材・執筆・実践に取り組んできた著者は「多くの人が、『日本は男女格差が大きい』と実感せずに暮らしていることが、日本が変わっていかない一番大きな原因」と指摘する。本書では、２０１５年から２０１７年までの３年間で、女性活躍を最優先課題として本気で取り組んだ各国の女性リーダーの割合の変化を紹介、例えばカナダの閣僚の女性割合は３０％から５０％に、インドネシアの最高経営責任者は５％から３０％に拡大している。政府や経済界が本気で取り組めば、わずか３年間で女性リーダーをここまで増やすことが可能なのだ。本書では、諸外国の取り組みを紹介しつつ「日本で男女格差が縮まらない理由」を考察、国内の成功例を挙げながら、次世代のためにできることを提案する。
２０１９年１２月、世界のリーダーに影響力を持つ「世界経済フォーラム」が発表した「ジェンダー・ギャップ指数」で、日本は前年度より順位を落とし１５３カ国中１２１位だった。長年ジェンダー問題について取材・執筆・実践に取り組んできた著者が、世界の取り組みを紹介しつつ「日本で男女格差が縮まらない理由」を考察、国内の成功例を挙げながら、次世代のためにできることを提案する。
もくじ情報：第１章　日本のジェンダー・ギャップ指数は先進国で最下位；第２章　Ｇ２０で世界のリーダーが重視する「ジェンダー平等」；第３章　「ジェンダー」を知っていますか；第４章　ジェンダー・ギャップと地域；第５章　無意識のジェンダー・バイアスを克服する；第６章　ジェンダーと経営；第７章　ジェンダー平等と家庭；第８章　ジェンダー平等を作るのはあなた

治部　れんげ(ジブ　レンゲ)
１９９７年、一橋大学法学部卒。日経ＢＰ社にて経済誌記者、２００６～０７年ミシガン大学フルブライト客員研究員、１４年よりフリージャーナリスト。１８年、一橋大学経営学修士課程修了。現在、昭和女子大学現代ビジネス研究所研究員、東京大学大学院情報学環客員研究員、豊島区男女共同参画推進会議会長、公益財団法人ジョイセフ理事、一般財団法人女性労働協会評議員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）