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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
五三 智仁(イツミ トモヒト)
弁護士(五三法律事務所)、経営法曹会議会員。1968年7月東京生まれ。1991年3月慶應義塾大学法学部法律学科卒業。1996年4月弁護士登録(第二東京弁護士会)。2015~2017年度司法試験考査委員(労働法)。2017~2018年度第二東京弁護士会労働問題検討委員会委員長(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 五三 智仁(イツミ トモヒト)
弁護士(五三法律事務所)、経営法曹会議会員。1968年7月東京生まれ。1991年3月慶應義塾大学法学部法律学科卒業。1996年4月弁護士登録(第二東京弁護士会)。2015~2017年度司法試験考査委員(労働法)。2017~2018年度第二東京弁護士会労働問題検討委員会委員長(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
もくじ情報:第1部 総論―労働者派遣制度の現状・課題(わが国において、労働者派遣制度が確立されるまでの経緯;請負と労働者派遣と偽装請負;現在の労働者派遣制度の概要 ほか);第2部 各論―事例研究 実務のためのQ&A(労働者派遣と請負の違い(偽装請負問題);どのような場合に偽装出向と判断されてしまうのか;派遣先による特定目的行為の禁止 ほか);第3部 資料編(派遣先・派遣元間の労働者派遣契約書のモデル;…(続く)
もくじ情報:第1部 総論―労働者派遣制度の現状・課題(わが国において、労働者派遣制度が確立されるまでの経緯;請負と労働者派遣と偽装請負;現在の労働者派遣制度の概要 ほか);第2部 各論―事例研究 実務のためのQ&A(労働者派遣と請負の違い(偽装請負問題);どのような場合に偽装出向と判断されてしまうのか;派遣先による特定目的行為の禁止 ほか);第3部 資料編(派遣先・派遣元間の労働者派遣契約書のモデル;派遣元が派遣労働者に交付する就業条件明示書のモデル;派遣元から派遣先に交付する通知書のモデル ほか)