あなたの会社は「負の循環」になっていないか？ホールネスのつながりをつくり、心に火をつける科学的メソッド！
もくじ情報：１章　時代は変わった。組織はどうか？―僕たちの違和感は、どこからくるのだろう；２章　これからの組織は、「統制」から「自走」へ―僕たちが目指す、理想の組織とリーダー；３章　リーダーは、強がりの仮面をはずそう―安全な対話で、関係の質を変える；４章　チームを動かす、北極星を見つけよう―意味の共有で、思考の質を変える；５章　アメとムチを捨て、好奇心を解き放とう―内発的な動機づけで、行動の質を変える；６章　たったひとりから、影響の輪は広がる―だから僕たちは、組織を変えていける；巻末付録　これから組織を変えていく「スモールイノベーター」のあなたに

斉藤　徹(サイトウ　トオル)
起業家、経営学者。株式会社ｈｉｎｔ代表。株式会社ループス・コミュニケーションズ代表。１９８５年、日本ＩＢＭ入社。１９９１年に独立しフレックスファームを創業。２００５年にループス・コミュニケーションズを創業。ソーシャルシフト提唱者として、知識社会における組織改革を企業に提言する。２０１６年から学習院大学経済学部経営学科の特別客員教授に就任。起業家、経営者、教育者、研究者という多様な経歴を活かして、２０２０年からはビジネスブレークスルー大学教授として教鞭を執る。２０１８年に開講した社会人向けオンラインスクール「ｈｉｎｔゼミ」には、大手企業社員から経営者、個人にいたるまで、多様な受講者が在籍し、期を増すごとに同志の輪が広がっている。企業向けの講演実績は数百社におよび、組織論、起業論に関する著書も多い（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）