文学賞情報：2022年11回日本の人事部「ＨＲアワード」受賞
内容紹介：イノベーション人材創出のカギとなる越境学習。経産省のプロジェクトとして推進された研究を元に国内第一人者が全体像を解く。
越境とは、個人にとってのホームとアウェイの間にある境界を越えること越境学習は、個人だけでなく組織、コミュニティにも変化をもたらすもの。越境学習によって得られる「冒険する力」が、「新しいこと」「変革」を成し遂げるうえでの原動力になる！
もくじ情報：越境学習とは“冒険者”を育てる学習のメカニズムである；序章　ホームとアウェイを行き来する；第１章　越境学習とはなにか；第２章　なぜ今、越境学習なのか；第３章　越境学習でなにが起きているのか；第４章　「越境」人材を組織に活かす；第５章　ケーススタディ

石山　恒貴(イシヤマ　ノブタカ)
法政大学大学院政策創造研究科教授。一橋大学社会学部卒業、産業能率大学大学院経営情報学研究科修士課程修了、法政大学大学院政策創造研究科博士後期課程修了、博士（政策学）。一橋大学卒業後、ＮＥＣ、ＧＥ、米系ライフサイエンス会社を経て、現職。主な受章：２０２１年経営行動科学学会優秀研究賞（ＪＡＡＳアワード）、２０１８年人材育成学会論文賞など