内容紹介：業務はもちろん患者・利用者価値の向上など諸課題に直面する医療・福祉組織。哲学・倫理学・社会学・文化人類学にまなぶ経営学。
もくじ情報：第１章　医療・福祉組織のイノベーション経営のための「クリティカル経営学習」；第２章　「消費者モデル」の医療・福祉サービス―その限界と「連帯モデル」に向けて；第３章　インフォームド・コンセントの現在地；第４章　哲学対話から見えてくる「組織」；第５章　高齢者のケアにおける「人権に基づくアプローチ」；第６章　社会人大学院生としての医療・福祉の現場での調査・研究―文化人類学によるフィールドワークの実践から；第７章　「司法と福祉との連携」は福祉臨床に何をもたらすのか―草の根活動が生みだすイノベーション

新ヶ江　章友(シンガエ　アキトモ)
大阪市立大学人権問題研究センター／大学院都市経営研究科教授。筑波大学第二学群比較文化学類卒、筑波大学大学院人文社会科学研究科修了・博士（学術）。アメリカ合衆国カリフォルニア大学バークレー校人類学部客員研究員、財団法人エイズ予防財団リサーチ・レジデント、名古屋市立大学男女共同参画推進センター特任助教、大阪市立大学大学院創造都市研究科准教授を経て、現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）