被災者・遺族の立場に立って労災認定を得る方法と企業に対する賠償責任の追及方法をＱ＆Ａで示した実用的な手引！令和３年９月に労働時間とそれ以外の負荷要因を総合的に判断するなど２０年ぶりに全面改正された過労死認定基準、令和２年５月にパワーハラスメントを心理的負荷に明示、さらに同年８月の複数事業労働者の判断方法を変更した過労自殺認定基準の改正に対応して、労災認定の手続と認定を得るための具体的な方法について、わかりやすく解説！
もくじ情報：第１章　基礎知識（過労死・過労自殺の意味と発生件数、認定状況；労災申請（１）手続　ほか）；第２章　過労死の認定基準（認定基準の令和３年改正；過労死の認定基準の基本的な考え方　ほか）；第３章　過労自殺の認定基準（過労自殺の認定基準（１）基本的な考え方；過労自殺の認定基準（２）「ストレス‐脆弱性」理論　ほか）；第４章　こんなケースも過労死、過労自殺（病名がわからなくとも過労死と認定される；喘息による死亡、てんかんによる死亡も労災認定されることがある　ほか）；第５章　企業責任の追及（企業責任を追及する意義；損害賠償を請求するための法律上の要件　ほか）；資料編