内容紹介：次にくるグローバル危機は、メンタルヘルスのパンデミックかもしれない――。幸福研究のギャラップが「５つのウェルビーイング」からしなやかで永続する組織やチームのあり方を問い直す。強みがわかる「ウェブテスト」アクセスコード付き本書は、長年にわたり幸福の研究を続けてきたギャラップが「ウェルビーイング」の切り口から、しなやかで永続する組織やチームのあり方を問い直す一冊。世界中で収集した豊富なデータや過去の分析を踏まえ、リーダーや従業員が心身共に健康で充足した状態でいられる組織の条件を、「キャリア」「社交」「経済」「身体」「コミュニティ」の５つのウェルビーイングの充足に見出す。ウェルビーイングを高める上では一人ひとりの持つ「強み」を顕在化し、それらを活用する場を整えることが不可欠であることをあらためて確認する内容となっている。「ウェルビーイング」を深く理解するうえで格好の平易な教科書となり、マネジャーの実践にも活用できる。
次にくるグローバル危機は、メンタルヘルス・パンデミックかもしれない。同僚を助け、組織をイキイキさせるには？
もくじ情報：第１章　ウェルビーイングとは何か（「想像しうる最高の生活」とは何か；ギャラップ充実度（ＧＮＴ）―もうひとつの株価　ほか）；第２章　職場のウェルビーイングを考える（ウェルビーイング要素のポイント；キャリア・ウェルビーイング―日々していることが好き　ほか）；第３章　生き生きした組織文化に潜むリスク（４つのリスク；リスク１　従業員のメンタルヘルス　ほか）；第４章　キャリアのエンゲージメントからウェルビーイングは始まる（世界最大規模の研究；ウェルビーイングの実践法を身につける　ほか）；第５章　ウェルビーイングを高めるには？（強みはウェルビーイングを高める）

クリフトン，ジム(クリフトン，ジム)
ギャラップ会長兼ＣＥＯ。米国を中心とする企業から、３０カ国・地域に４０のオフィスを持つ世界的な企業へとギャラップを導く。重要な地球規模の問題について世界７０億人の人々に発言してもらうために考案された「ギャラップ・ワールド・ポール（世界世論調査）」を主導。ノースカロライナ大学フランク・ホーキンス・ケナン民間企業研究所の特別客員教授兼シニア・フェローも務める