内容紹介：企業の健康経営の質を高めるEAP （従業員支援プログラム）の進め方、セルフチェック項目やメンタルヘルス施策メニューを解説。　【内容】第1章 内部EAPと産業保健……廣 尚典　第2章 健康経営を支えるEAP……阿久津聡・徳永麻子　第3章 EAPコアテクノロジーと効果測定指標（KPI）について……西川あゆみ　第4章 セルフスタディの考え方：理想的なEAPプログラムにするためのデザイン方法……市川佳居　第5章 内部EAP の評価方法について：COA 評価項目の実践的な活用方法の説明……市川佳居　第6章 EAP の効果測定方法……市川佳居　第7章 生産性の把握（Taking the Productivity）：20 年間のEAP コストリサーチROI に至る生産性把握の方法　ROI 把握のためのパレートの方法……マーク・アトリッジ
職場のメンタルヘルス向上のために。ＥＡＰ（Ｅｍｐｌｏｙｅｅ　Ａｓｓｉｓｔａｎｃｅ　Ｐｒｏｇｒａｍ：従業員支援プログラム）の有効な展開、活用方法を、図解や実践的なチェックリストを交えて解説。人事、労働衛生担当者や管理職、産業保健スタッフ、産業カウンセラーや公認心理師など、さまざまな職種の方の必携書。
もくじ情報：第１章　内部ＥＡＰと産業保健；第２章　健康経営を支えるＥＡＰ；第３章　ＥＡＰコアテクノロジーと効果測定指標（ＫＰＩ）について；第４章　セルフスタディの考え方：理想的なＥＡＰプログラムにするためのデザイン方法；第５章　内部ＥＡＰの評価方法について：ＣＯＡ評価項目の実践的な活用方法の説明；第６章　ＥＡＰの効果測定方法；第７章　生産性の把握（Ｔａｋｉｎｇ　ｔｈｅ　Ｐｒｏｄｕｃｔｉｖｉｔｙ）：２０年間のＥＡＰコストリサーチＲＯＩに至る生産性把握の方法　ＲＯＩ把握のためのパレートの方法

市川　佳居(イチカワ　カオル)
医学博士。レジリエ研究所株式会社代表取締役。国際ＥＡＰコンサルタント（ＣＥＡＰ）、カリフォルニア州臨床ソーシャルワーカー（ＬＣＳＷ）、公認心理師、臨床心理士。学会ならびに教育活動として、ＥＡＰＡ（国際ＥＡＰ協会）ＵＳ本部理事、一般社団法人国際ＥＡＰ協会日本支部理事長、アジア太平洋地域ＥＡＰ円卓会議（ＡＰＥＡＲ）理事長、杏林大学、産業医科大学、京都文教大学非常勤講師。ＥＡＰの日本国内およびアジア太平洋地域のパイオニアとして、日本およびアジア地域おけるＥＡＰ普及に携わりつつ、働く人のメンタルヘルス、健康経営などの側面からレジリエンスを活用した手法を企業にアドバイスを行う