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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
デュワー,キャロリン(デュワー,キャロリン)
マッキンゼー・サンフランシスコオフィスのシニアパートナー。マッキンゼーの「CEOエクセレンス」サービスラインの共同リーダーを務めており、「フォーチュン500」上位100社の多くのCEOに対して、リーダーとしての力を最大限に発揮し、重要な局面で組織をリードするためのアドバイスを行っている。また、CEOやその後継者となるシニアリーダーたちのコーチを務める。カナダで生まれ育ち、スコットランドのセント・アンドリューズ大学で経済学と国際関係論を学んだ デュワー,キャロリン(デュワー,キャロリン)
マッキンゼー・サンフランシスコオフィスのシニアパートナー。マッキンゼーの「CEOエクセレンス」サービスラインの共同リーダーを務めており、「フォーチュン500」上位100社の多くのCEOに対して、リーダーとしての力を最大限に発揮し、重要な局面で組織をリードするためのアドバイスを行っている。また、CEOやその後継者となるシニアリーダーたちのコーチを務める。カナダで生まれ育ち、スコットランドのセント・アンドリューズ大学で経済学と国際関係論を学んだ |
世界の輝かしいビジネスリーダーたちに共通するマインドセットと6つの行動習慣とは?21世紀のCEOに不可欠な卓越性の正体が明らかに!
もくじ情報:「方向を定める」ためのマインドセット―大胆であれ;「組織を整合させる」ためのマインドセット―業績を重視するのと同じように人を重視せよ;「リーダーを動かす」ためのマインドセット―チーム心理を紐解け;「取締役…(続く)
世界の輝かしいビジネスリーダーたちに共通するマインドセットと6つの行動習慣とは?21世紀のCEOに不可欠な卓越性の正体が明らかに!
もくじ情報:「方向を定める」ためのマインドセット―大胆であれ;「組織を整合させる」ためのマインドセット―業績を重視するのと同じように人を重視せよ;「リーダーを動かす」ためのマインドセット―チーム心理を紐解け;「取締役会を引き入れる」ためのマインドセット―事業に役立ってくれるよう取締役会を支えよ;「ステークホルダーと連携する」ためのマインドセット―「なぜ?」から始めよ;「自身のパフォーマンスを最大化する」ためのマインドセット―自分にしかできないことをせよ