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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
吉田 幸弘(ヨシダ ユキヒロ)
リフレッシュコミュニケーションズ代表。人材育成コンサルタント・コミュニケーションデザイナー。1970年生まれ。大学卒業後、大手旅行会社、有名学校法人を経て外資系企業へ転職。そこで周囲のメンバーとうまくコミュニケーションが取れず、降格人事を経験する。クビ寸前の状態から、その後、異動先で出会った上司より「伝え方」の大切さを教わり、「ポイントを絞ってわかりやすく伝える方法」を駆使して、劇的に営業成績を改善。5カ月連続営業成績トップになり、マネジャーに再昇格。その後も部の離職率を10分の1としながら、売上前年比20%増を達成し続け、3年連続で社内MVPに選ばれる。その後…( ) 吉田 幸弘(ヨシダ ユキヒロ)
リフレッシュコミュニケーションズ代表。人材育成コンサルタント・コミュニケーションデザイナー。1970年生まれ。大学卒業後、大手旅行会社、有名学校法人を経て外資系企業へ転職。そこで周囲のメンバーとうまくコミュニケーションが取れず、降格人事を経験する。クビ寸前の状態から、その後、異動先で出会った上司より「伝え方」の大切さを教わり、「ポイントを絞ってわかりやすく伝える方法」を駆使して、劇的に営業成績を改善。5カ月連続営業成績トップになり、マネジャーに再昇格。その後も部の離職率を10分の1としながら、売上前年比20%増を達成し続け、3年連続で社内MVPに選ばれる。その後、社外でも営業コンサルタント・人材育成コンサルタント・コーチとして活動し、2011年1月より独立。現在はさまざまな業種のビジネスパーソン向けに、人材育成、チームビルディング、生産性向上、コミュニケーション術の方法を中心としたコンサルティング活動及び1on1コーチング、講演、研修等を実施している。累計の受講者数は3万人を超えている。特に「伝え方」に関する講座の内容は「感情マネジメント」や「コンフリクトマネジメント」の理論に加え、自身の経験を織り交ぜたオリジナルのコンテンツで、「現場目線でわかりやすい」「すぐ実践できる」との評判を得ており、リピートの依頼も多い。人間関係の改善はもちろん、「やり直しやミスなどの激減による生産性の向上につながった」「対立を恐れず言いにくいことも伝えられるようになった」など幅広くビジネスマンのお悩みの解決につなげられている。最近では、ハラスメントの問題に関しての相談も増えている。NHK、日経ビジネス、President、日経ウーマン、〇ggi、SPA!、J-wave、THE21などメディアへの掲載、出演実績も多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
もくじ情報:第1章 その伝え方は凶器です;第2章 伝えるべきことをシンプルに絞り込む;第3章 伝え上手になるための心得;第4章 伝わる表現にする;第5章 話を引き出す質問術;第6章 相手の心を動かす伝え方;第7章 武器になる褒め方・叱り方;第8章 有効的な対立にする伝え方
もくじ情報:第1章 その伝え方は凶器です;第2章 伝えるべきことをシンプルに絞り込む;第3章 伝え上手になるための心得;第4章 伝わる表現にする;第5章 話を引き出す質問術;第6章 相手の心を動かす伝え方;第7章 武器になる褒め方・叱り方;第8章 有効的な対立にする伝え方