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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
村木 宏吉(ムラキ ヒロヨシ)
1977年(昭和52年)、労働省(当時)に労働基準監督官として採用され、北海道、東京、神奈川の各労働局における局・労働基準監督署で勤務した後、2009 年(平成21年)に退官し、町田安全衛生リサーチを設立。労働衛生コンサルタント。元労働基準監督署長。労働基準法、労働安全衛生法及び労災保険法等の著書多数。過去に民間会社での勤務経験あり(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 村木 宏吉(ムラキ ヒロヨシ)
1977年(昭和52年)、労働省(当時)に労働基準監督官として採用され、北海道、東京、神奈川の各労働局における局・労働基準監督署で勤務した後、2009 年(平成21年)に退官し、町田安全衛生リサーチを設立。労働衛生コンサルタント。元労働基準監督署長。労働基準法、労働安全衛生法及び労災保険法等の著書多数。過去に民間会社での勤務経験あり(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
もくじ情報:第1章 働き方改革と労働時間(第1節 働き方改革と改正された改善基準;第2節 変形労働時間制とは;第3節 労働基準監督署の職務権限等;第4節 行政機関の連携と処分(運輸行政を含む));第2章 「改善基準」のあらまし(第1節 「改善基準」とは;第…(続く)
もくじ情報:第1章 働き方改革と労働時間(第1節 働き方改革と改正された改善基準;第2節 変形労働時間制とは;第3節 労働基準監督署の職務権限等;第4節 行政機関の連携と処分(運輸行政を含む));第2章 「改善基準」のあらまし(第1節 「改善基準」とは;第2節 「改善基準」の基本事項;第3節 自動車運転者の健康管理);第3章 タクシー業とハイヤー業(第1節 タクシーとハイヤー;第2節 労働時間管理;第3節 賃金関係;第4節 年次有給休暇);第4章 道路貨物運送業(トラック)関係(第1節 トラック業界の特徴;第2節 労働時間、休日、休憩の原則;第3節 労働時間、休日、休憩の特例);第5章 バス業(第1節 バス業の種類と特徴;第2節 労働時間、休日、休憩の原則;第3節 労働時間、休日、休憩の特例);第6章 適用除外業務等について;第7章 交通労働災害防止のためのガイドライン