Ｚ世代に響くほめ方、叱り方、伸ばし方を徹底解説。隠れた本音も見えてくる！！１６万人にリサーチ。
もくじ情報：第１章　Ｚ世代当事者から見た「Ｚ世代」（これからの企業・チームに必要なこと―世代の壁を越えて協力するのが不可欠；Ｚ世代は高望みをしない？―「無理なものは無理」と切り替えが早い　ほか）；第２章　「大人」が見ているＺ世代、本当はどうなの？（ネットリテラシーが高いって、本当？―人類初のデジタルネイティブ世代なので、本当！；なぜネット検索が速い？―無意識に身についているから　ほか）；第３章　１６万人のアンケートから見えた！Ｚ世代の実態（本邦初！インフルエンサーによるＺ世代アンケート―Ｚ世代の隠れた本音が見えてくる；仕事を選ぶうえで大切にしていることは？―やはり上位は「人間関係」　ほか）；第４章　Ｚ世代の取扱説明書―３タイプ別ほめ方・叱り方（部下へのアプローチはどうすればいい？―３つのタイプによってアプローチを変えよう；３タイプ別ほめ方―タイプによって刺さるほめ方が異なる　ほか）；第５章　管理職へ贈るＺ世代の取扱説明書（Ｚ世代と信頼関係を結ぶには―まず相手の好きなものを見つけてあげる；興味がない仕事でも取り組んでもらいたいとき―まずは、こちらが相手に興味を持つところから　ほか）

白附　みくる(シラツキ　ミクル)
株式会社ＯＭＯＣＨＩ代表取締役。２０００年大阪府生まれ。１４歳からＴｗｉｔｔｅｒ上でインフルエンサーとして活動し、１８歳のとき、１年間のワーキングホリデーにてオーストラリアでの着物販売を経験。１９歳で日本へ帰国した後、海外向け着物レンタル・個人着付け師として独立。好評を博すも、コロナの影響で撤退することに。その後就職し、エステサロンの商品開発・マーケティング部で企業のＳＮＳ運用担当者として勤務。多様性に富んだＺ世代の部下たちを抱えながら、チームとして大きな成果をあげ、２０２２年にＳＮＳ運用代行コンサルタントとして独立。２０２３年に株式会社ＯＭＯＣＨＩを創業後は、Ｚ世代ならではの視点と発想で、企業向けにＳＮＳ運用からマーケティングまでのトータルサポート事業を展開している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）