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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
杉本 ゆかり(スギモト ユカリ)
跡見学園女子大学兼任講師、群馬大学大学院非常勤講師、中央大学大学院アジアショッパーインサイト研究会主席研究員。中央大学大学院戦略経営研究科修士課程(MBA)を首席で修了、同大学大学院同研究科博士課程にて博士(DBA:経営管理)取得。医療系国家資格者を養成する医療福祉専門学校学校長を経て現職。大学での講義のほか、医師会や医療機関、企業等で講演活動を行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 杉本 ゆかり(スギモト ユカリ)
跡見学園女子大学兼任講師、群馬大学大学院非常勤講師、中央大学大学院アジアショッパーインサイト研究会主席研究員。中央大学大学院戦略経営研究科修士課程(MBA)を首席で修了、同大学大学院同研究科博士課程にて博士(DBA:経営管理)取得。医療系国家資格者を養成する医療福祉専門学校学校長を経て現職。大学での講義のほか、医師会や医療機関、企業等で講演活動を行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
もくじ情報:第1章 FIRST STEP 部下への適切な意思伝達マネジメント―山中伸弥氏のリーダーシップ&アサーティブコミュニケーション理論DESC法(ファーストステップ トップリーダー編;ファーストステップ メソッド編);第2章 SECOND STEP 部下の自発性を高め、目標達成に導くためのマネジメ…(続く)
もくじ情報:第1章 FIRST STEP 部下への適切な意思伝達マネジメント―山中伸弥氏のリーダーシップ&アサーティブコミュニケーション理論DESC法(ファーストステップ トップリーダー編;ファーストステップ メソッド編);第2章 SECOND STEP 部下の自発性を高め、目標達成に導くためのマネジメント―森保一氏のリーダーシップ&コーチング理論GROWモデル(セカンドステップ トップリーダー編;セカンドステップ メソッド編);第3章 THIRD STEP 意思決定の癖を利用し望ましい行動を導く行動変容マネジメント―稲盛和夫氏のリーダーシップ&ナッジ理論MINDSPACE(サードステップ トップリーダー編;サードステップ メソッド編);第4章 LAST STEP アイディアを発想させ、創造性を高める問題解決マネジメント―スティーブ・ジョブズ氏のリーダーシップ&発想法SCAMPER法(ラストステップ トップリーダー編;ラストステップ メソッド編);終章 COMPLETE すべてのリーダーに捧げる、マネジメント力を高めるコミュニケーションの極意(ビジネスリーダーが目指すマネジメント;トップリーダーの極意;各ステップでマネジメント能力を高める極意;コミュニケーションマネジメントがうまくいかない場合;ビジネスチャットコミュニケーションでの注意点;ダイナミックな変化の中を生きるビジネスリーダーへ)