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出版社名:成文堂
出版年月:2024年2月
ISBN:978-4-7923-3438-3
197P 21cm
国家公務員の人事評価制度
稲継裕昭/著 鈴木毅/著
 
組合員価格 税込 2,376円
(通常価格 税込 2,640円)
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内容紹介・もくじなど
もくじ情報:第1章 人事評価制度改善の契機と経緯;第2章 改善前の国家公務員の人事評価制度の現状と課題;第3章 民間企業における人事評価の動向;第4章 地方自治体における人事評価の動向;第5章 諸外国国家公務員における人事評価の動向;第6章 人事評価の官民比較―組織目的と人事評価のあり方;第7章 国家公務員の人事評価の改善方策;第8章 人事評価改善の評価・今後のあるべき方向性
もくじ情報:第1章 人事評価制度改善の契機と経緯;第2章 改善前の国家公務員の人事評価制度の現状と課題;第3章 民間企業における人事評価の動向;第4章 地方自治体における人事評価の動向;第5章 諸外国国家公務員における人事評価の動向;第6章 人事評価の官民比較―組織目的と人事評価のあり方;第7章 国家公務員の人事評価の改善方策;第8章 人事評価改善の評価・今後のあるべき方向性
著者プロフィール
稲継 裕昭(イナツグ ヒロアキ)
早稲田大学政治経済学術院教授。1958年大阪府生まれ。京都大学法学部卒業、京都大学博士(法学)。大阪市職員、大阪市立大学法学部教授・同法学部長を経て、2007年から現職
稲継 裕昭(イナツグ ヒロアキ)
早稲田大学政治経済学術院教授。1958年大阪府生まれ。京都大学法学部卒業、京都大学博士(法学)。大阪市職員、大阪市立大学法学部教授・同法学部長を経て、2007年から現職