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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
大島 英穂(オオシマ ヒデホ)
1956年長野県生まれ。1980年立命館大学法学部卒業。学校法人立命館職員として、教学部、研究部、国際部、立命館アジア太平洋大学事務局などで2017年度まで勤務。2019年立命館大学大学院経営管理研究科専門職学位課程修了。2023年立命館大学大学院経営学研究科博士課程後期課程修了。博士(経営学)。現在、エジプト日本科学技術大学(E‐JUST)の大学事務機能強化支援に従事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 大島 英穂(オオシマ ヒデホ)
1956年長野県生まれ。1980年立命館大学法学部卒業。学校法人立命館職員として、教学部、研究部、国際部、立命館アジア太平洋大学事務局などで2017年度まで勤務。2019年立命館大学大学院経営管理研究科専門職学位課程修了。2023年立命館大学大学院経営学研究科博士課程後期課程修了。博士(経営学)。現在、エジプト日本科学技術大学(E‐JUST)の大学事務機能強化支援に従事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
もくじ情報:序章 大学職員の仕事経験に関する研究の意義;第1章 「大学職員論」…(続く)
もくじ情報:序章 大学職員の仕事経験に関する研究の意義;第1章 「大学職員論」の研究と実践の関係;第2章 大学組織の特性―大学職員の仕事経験との関係;第3章 米英におけるプロフェッショナル・スタッフの業務と雇用―大学職員の業務の国際比較;第4章 大学職員の人材育成方法―場と対象による類型化;第5章 リサーチ・クエスチョンと研究方法および実証的調査;第6章 量的調査結果―大学職員の業務と仕事への取り組み方;第7章 質的調査結果―大学職員の業務と仕事への取り組み方;終章 量的調査結果と質的調査結果の統合と考察