多様性の時代と言われて久しいが、期待されて職場に入ったのに、今ひとつ評価が上がらない人がいる。指示通りに動くことができない、評価してもらえないとすぐヤケになる、やたら自己評価が高い人など…。なかなか理屈が理解できない彼らの思考法を受け入れるための本。
もくじ情報：プロローグ　周囲にこんな人はいないだろうか？；第１章　認知能力の改善が必要な人（コミュニケーション・ギャップが酷い；取引先や顧客とのトラブルが目立つ　ほか）；第２章　メタ認知能力の改善が必要な人（意欲ばかりが空回り；アドバイスを意地悪としか受け止めない　ほか）；第３章　非認知能力の改善が必要な人（基礎能力はあるのだが、欲がない；思うような成果が出ないと落ち込み、やる気をなくす　ほか）；第４章　能力改善の３つの柱（改善するにはどうするか？；認知能力を鍛える　ほか）

榎本　博明(エノモト　ヒロアキ)
心理学博士。１９５５年東京生まれ。東京大学教育心理学科卒。東芝市場調査課勤務の後、東京都立大学大学院心理学専攻博士課程中退。川村短期大学講師、カリフォルニア大学客員研究員、大阪大学大学院助教授等を経て、現在ＭＰ人間科学研究所代表（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）