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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
鬼木 美和(オニキ ミワ)
株式会社大広取締役執行役員/ブランディングディレクター。九州大学文学部心理学専攻を卒業後、株式会社大広に入社。食品企業・日用品企業のAEチームで従事したのち、マーケティング局で「企業ブランディング」の専門チームを発足。以降10年間、ブランド人格の考え方をもとに、多数の企業のブランドコミュニケーションをサポート。その後も、企業意志の可視化(=企業ビジョン・ブランド開発)から、企業への期待づくり活動の推進(=企業コミュニケーション開発)、その期待に応える新たな価値づくり(=事業開発・育成)までを、統合的に手掛け続けている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されてい…( ) 鬼木 美和(オニキ ミワ)
株式会社大広取締役執行役員/ブランディングディレクター。九州大学文学部心理学専攻を卒業後、株式会社大広に入社。食品企業・日用品企業のAEチームで従事したのち、マーケティング局で「企業ブランディング」の専門チームを発足。以降10年間、ブランド人格の考え方をもとに、多数の企業のブランドコミュニケーションをサポート。その後も、企業意志の可視化(=企業ビジョン・ブランド開発)から、企業への期待づくり活動の推進(=企業コミュニケーション開発)、その期待に応える新たな価値づくり(=事業開発・育成)までを、統合的に手掛け続けている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
もくじ情報:第1章 なぜブランディングはうまくいかないのか?;第2章 基点となる「ブランド人格」を描き出す;第3章 「ブランド人格」が動き出す;第4章 「ブランド人格」が活きる(活かす!);第5章 個性豊かな、多様な「ブランド人格」;第6章 ブランディングの拡がり
もくじ情報:第1章 なぜブランディングはうまくいかないのか?;第2章 基点となる「ブランド人格」を描き出す;第3章 「ブランド人格」が動き出す;第4章 「ブランド人格」が活きる(活かす!);第5章 個性豊かな、多様な「ブランド人格」;第6章 ブランディングの拡がり