内容紹介：生産性の高い人と低い人の違いとは？　『習慣の力』の著者がＦＢＩ捜査官や「アナと雪の女王」制作チームへの取材から答えを出す
どうして生産性の高い人とそうでない人がいるのか？両者の違いは何か？ピュリッツァー賞受賞のジャーナリストがＦＢＩ捜査官やパイロット、映画『アナと雪の女王』の制作チームなどに取材。「やる気を引き出す」「チームワークを築く」「イノベーションを加速させる」など、生産性を上げるためのアイディアを８つにまとめ、具体例とともに紹介する。２００万部突破のベストセラーに輝いた『習慣の力』著者の２作目。
もくじ情報：第１章　やる気を引き出す―ブートキャンプ改革、老人ホームの反乱と指令中枢；第２章　チームワークを築く―グーグル社の心理的安全と「サタデー・ナイト・ライブ」；第３章　集中力を上げる―認知のトンネル化、墜落したエールフランス機とメンタルモデルの力；第４章　目標を設定する―スマートゴール、ストレッチゴールと第四次中東戦争；第５章　人を動かす―リーン・アジャイル思考が解決した誘拐事件と信頼の文化；第６章　決断力を磨く―ベイズの定理で未来を予測（して、ポーカーに勝つ方法）；第７章　イノベーションを加速させる―アイディア・ブローカーと『アナと雪の女王』を救った創造的自暴自棄；第８章　データを使えるようにする―情報を知識に変える、市立学校の挑戦；付録―本書で述べたアイディアを実践するためのガイド

デュヒッグ，チャールズ(デュヒッグ，チャールズ)
ジャーナリスト。イエール大学卒業後、ハーバード・ビジネス・スクールにてＭＢＡ取得。「ロサンゼルス・タイムズ」「ニューヨーク・タイムズ」のライターを務め、現在は「ニューヨーカー・マガジン」その他に寄稿。２０１３年には「ニューヨーク・タイムズ」のリポーターのチーム・リーダーとして、ピュリッツァー賞（解説報道部門）を受賞。最初の著書『習慣の力（新版）』（ハヤカワ・ノンフィクション文庫）は「ニューヨーク・タイムズ」のベストセラー・リストに３年間も留まった。第２作である本書も２０１６年、同リストにランクインした