役員に就任したその日から、あなたは「経営者」です。その覚悟はありますか。“新キーワード”パーパス経営／人的資本経営／Ｚ世代のマネジメント／ハラスメント／生成ＡＩ／不正防止（風土改革と企業文化）／顧客価値と値決め／イノベーション／生産性向上（生産年齢人口減少）
もくじ情報：第１章　経営理念とビジョンの浸透・戦略の立案；第２章　人財マネジメントのポイント；第３章　会計の勘所（経営者目線、役員はここを視る）、役員がおさえておくべき会計ルール；第４章　管理会計のポイント；第５章　経営目標達成のためのマネジメント；第６章　情報技術の活用；第７章　経営の三大リスク；第８章　持続可能経営

星野　雄滋(ホシノ　ユウジ)
１９８７年３月慶應義塾大学経済学部卒業後、同年１０月サンワ等松青木監査法人（現有限責任監査法人トーマツ）に入所。２００１年６月監査法人トーマツパートナー就任。２０１９年６月独立開業。現在、星野雄滋公認会計士事務所所長、中堅・ベンチャー企業の社外役員、経営顧問、幹部研修講師として活動している。専門分野：「持続的独自成長、人財育成、内部統制」