労働条件決定の主体としての労働者の「自己決定」とは？新自由主義的な規制緩和論を批判し、自己決定論と新自由主義的自己責任論との違いを明らかにし、自己決定が法的規制と集団的自治の原動力であると同時に、これらに支えられてはじめて現実的意味をもつという複雑な相互関係を解明。『規制が支える自己決定』を中心に、自己決定論に関する２論文、国家法と労使自治の関係に関する２論文、第二次安倍政権下の規制緩和政策を総括的に批判する論稿を収録。
もくじ情報：規制が支える自己決定―労働法的規制システムの再構築（二〇〇四年）；労働法における自己決定の理念（一九九四年）；労働者保護法における自己決定とその限界（一九九七年）；労使関係モデルと国家の役割（一九八八年）；労働法における自治と公共性―労働者保護法と集団的自治の位相（一九九〇年）；全面的な規制緩和攻勢と労働法の危機（二〇一四年）

西谷　敏(ニシタニ　サトシ)
大阪市立大学名誉教授。法学博士。１９４３年神戸市生まれ。１９６６年京都大学法学部卒業、７１年同大学大学院法学研究科博士課程単位取得満期退学。同年１０月大阪市立大学法学部助教授、８３年同教授、８９年同大学学生部長、９２年同大学法学部長、０７年同大学定年退職、同年近畿大学法科大学院教授（１０年３月退職）。１９７５年西ドイツ・ギーセン大学在外研究（７７年２月まで）、８２年西ドイツ・フランクフルト大学在外研究（８２年９月まで）、９１年ドイツ・フライブルク大学客員教授（同年８月まで）、２００４年ドイツ・フライブルク大学名誉博士。１９９３年豊中市労働紛争調整委員会委貝長、９７年日本学術会議会員、９７年日本労働法学会代表理事、２００１年奈良県地方労働委員会公益委員、２００５年民主主義科学者協会法律部会理事長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）