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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
マオール,ダナ(マオール,ダナ)
マッキンゼー・アンド・カンパニー シニア・パートナー。人材・組織パフォーマンス研究グループのグローバル共同責任者。同社の複数のリーダーシップ・プログラムの共同代表を務める マオール,ダナ(マオール,ダナ)
マッキンゼー・アンド・カンパニー シニア・パートナー。人材・組織パフォーマンス研究グループのグローバル共同責任者。同社の複数のリーダーシップ・プログラムの共同代表を務める |
世界中の7000社の企業を顧客に抱えるマッキンゼー、そのリーダーシップに関する思索の結晶が、バウワー・フォーラムである。リーダーシップに関するマッキンゼーの最高の訓練を施し、CEOたちに自己改革のための実証済みの方法論を、本書で提供する。
もくじ情報:第1部 あなたとともに始まる(謙虚さ―あなたはその場で最も賢い人間ではない;自信―あなたはこ…(続く)
世界中の7000社の企業を顧客に抱えるマッキンゼー、そのリーダーシップに関する思索の結晶が、バウワー・フォーラムである。リーダーシップに関するマッキンゼーの最高の訓練を施し、CEOたちに自己改革のための実証済みの方法論を、本書で提供する。
もくじ情報:第1部 あなたとともに始まる(謙虚さ―あなたはその場で最も賢い人間ではない;自信―あなたはここにふさわしい;無私無欲の心―自分の力量を証明しようとしない;弱さをさらけ出す―自分らしくあって構わない;立ち直る力―失敗を正しく糧にするためには;柔軟性―急激な変化に対応するために);第2部 あなたを超えて進む(目的意識―自分をはるかに超えた目的をもつ;大胆な一手―社員に心から協力してもらう;権限委譲―管理はまやかしである;真実を語るよう促す―誰もが上司に隠し事をする;失敗を恐れない―間違うことにも練習がいる;共感―部下に気を配っていることを示す);結び 絶えず自分をつくり替える―旅は終わらない