生理・ＰＭＳのつらさに無関心な職場では、女性は定着せず、育たず、活躍することも簡単ではありません。本書では、女性の働きにくさを理解し、女性の体調に寄り添った職場をつくることで、能力を発揮してもらい、組織も成長させる方法を豊富な事例とともに解説します。
もくじ情報：ｐｒｏｌｏｇｕｅ　私が起業した理由―女性の体験を社会課題に変えるまで；１　なぜ今、女性への健康投資が求められているのか；２　生理・ＰＭＳから学ぶ、女性の体と心；３　誰でもできる、生理にやさしい職場づくり；４　勉強会がつくる、生理に寄り添う社内文化；５　「社内制度の構築」で女性が活躍できる文化を定着させる；６　ピルとオンライン診療がもたらす新しい選択肢；７　生理を理解する企業が、日本を変えていく

坂梨　亜里咲(サカナシ　アリサ)
ｍｅｄｅｒｉ株式会社　代表取締役。２０１２年に明治大学卒業後、ＥＣコンサルティング会社にてマーケティング及びＥＣオペレーションを担当。２０１４年より女性向けＷｅｂメディアのディレクター、ＣＯＯを歴任し、２０１８年に同社代表取締役に就任。２０１９年に退任後、自らの長年にわたる不妊治療経験から「一人でも多くの女性が望むタイミングで妊娠・出産・キャリアが実現できる社会にしたい」と、同年ｍｅｄｅｒｉ株式会社を創業。オンラインピル診療サービス「ｍｅｄｅｒｉ　Ｐｉｌｌ」、法人向け福利厚生サービス「ｍｅｄｅｒｉ　ｆｏｒ　ｂｉｚ」を展開。２０２５年にオンライン診療サービス「レバクリ」などを手がけるレバレジーズ株式会社に参画。２０２５年より女性活躍推進テクノロジー協議会を立ち上げ、企業向けの健康経営セミナーを定期的に開催するほか、政策提言、女性活躍推進に取り組む企業を表彰する「Ｗｏｍａｎ’ｓ　Ｅｍｐｏｗｅｒｍｅｎｔ　Ａｗａｒｄ」の開催など、女性が働きやすい社会の実現に向けて、精力的に活動している