内容紹介：いまのご時世、これを知っているのといないのとでは大違い！女性マネジメント指導の第一人者が、誰もが働きやすい「最高の職場」をつくる方法をあらゆる側面から徹底解説。この１冊で、リーダーならではの悩みがスッキリ解消！
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もくじ情報：序章　“女性部下が苦手”な人ほど優秀なリーダーになれる；第１章　まずは、ここを押さえておこう―イマドキの女性部下の本音；第２章　もう、こんなマネジメントは時代遅れ―心がまえのルール；第３章　言ってはいけない！７つのＮＧワード集―会話のルール１；第４章　たった一言で女性部下の反応はこんなに変わる―会話のルール２；第５章　これをするだけで女性部下はグンと伸びていく―育成のルール；第６章　いつのまにか“いい人間関係”が築ける―［タイプ別］つき合い方のルール；第７章　困った事態・ピンチはこう切り抜けよう―トラブル回避のルール；終章　女性部下のマネジメントは決して難しくない

山本　幸美(ヤマモト　ユキミ)
広島市生まれ。大学卒業後、株式会社リクルート、株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア）などで営業・人事コンサルタントとして勤務。まったく売れない時代を経験し、独自の思考法、コミュニケーション法を編み出す。その結果、全国営業社員約４，０００人中１位、ＭＶＰ、社長賞などを多数受賞。２０代より１００名以上のメンバーをもつリーダーとして、かかわる支店を次々とトップに導くなど、マネジメントにおいても手腕を発揮。２００４年株式会社プラウド設立、代表取締役社長就任。現在、女性活躍推進事業・営業力・マネジメントカ強化事業などを展開。日本ではじめて企業向けの女性活躍推進サポートプログラムを開発し、これまで３，０００社以上の女性や女性部下をもつ管理職、役員を対象に講演・研修を実施（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）