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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
久家 紀子(クヤ ノリコ)
マッキンゼー・アンド・カンパニー シニアパートナー。日本オフィスにおける人材・組織・パフォーマンスグループのリーダー。製造業、交通運輸業を中心に、幅広いトピックについて組織面からの知見を含め支援。欧米企業と日本企業との比較研究、特に伝統的日本企業に求められる組織変革・組織力強化の設計と実行支援にも注力し、「組織健康度」という指標について日本での立ち上げ時よりリード 久家 紀子(クヤ ノリコ)
マッキンゼー・アンド・カンパニー シニアパートナー。日本オフィスにおける人材・組織・パフォーマンスグループのリーダー。製造業、交通運輸業を中心に、幅広いトピックについて組織面からの知見を含め支援。欧米企業と日本企業との比較研究、特に伝統的日本企業に求められる組織変革・組織力強化の設計と実行支援にも注力し、「組織健康度」という指標について日本での立ち上げ時よりリード |
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もくじ情報:1 「意図的な冷静さ」の可能性(なぜ肝心なときに怒り、焦り、判断を誤るのか―「意図的な冷静さ」が必要な理由;いま自分は、どのゾーンにいるのか;脳と身体は、なぜ勝手に防御状態へ入るのか);2 「意図的な冷静さ」の実践アプローチ(行動を変えたければ、水面下の「氷山」を見る;あなたの氷山の根底には何があるか;アスリートの…(続く)
もくじ情報:1 「意図的な冷静さ」の可能性(なぜ肝心なときに怒り、焦り、判断を誤るのか―「意図的な冷静さ」が必要な理由;いま自分は、どのゾーンにいるのか;脳と身体は、なぜ勝手に防御状態へ入るのか);2 「意図的な冷静さ」の実践アプローチ(行動を変えたければ、水面下の「氷山」を見る;あなたの氷山の根底には何があるか;アスリートのようにエネルギーを整える―回復は甘えではない;デュアル・アウェアネスを鍛える―内側と外側を同時に見る5段階);3 「意図的な冷静さ」の実践(人と人がぶつかる本当の理由―氷山が衝突するとき;チーム全体を、学習状態へ導く―「意図的な冷静さ」をもつチーム);4 「意図的な冷静さ」の提言(パーソナル・オペレーティング・モデルを設計する―自分の“動き方”を設計する);APPENDIX 4週間実践プログラム―「意図的な冷静さ」を身体に覚えさせる