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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
ハル,ジェフリー(ハル,ジェフリー)
心理学博士、認定コーチ。米国コーチング研究所(IOC)エグゼクティブディレクター、ハーバード大学医学大学院講師。ボウディン大学で心理学専攻後、ブーズ・アレン・ハミルトン等で企業人事を経験。コロンビア大学等で組織心理学・深層心理学の博士号を取得。2006年にLeadershift社を設立し、フォーチュン50企業からスタートアップまで経営陣を支援。マーシャル・ゴールドスミス「トップコーチ100人」に選出される。オランダ・アムステルダム在住 ハル,ジェフリー(ハル,ジェフリー)
心理学博士、認定コーチ。米国コーチング研究所(IOC)エグゼクティブディレクター、ハーバード大学医学大学院講師。ボウディン大学で心理学専攻後、ブーズ・アレン・ハミルトン等で企業人事を経験。コロンビア大学等で組織心理学・深層心理学の博士号を取得。2006年にLeadershift社を設立し、フォーチュン50企業からスタートアップまで経営陣を支援。マーシャル・ゴールドスミス「トップコーチ100人」に選出される。オランダ・アムステルダム在住 |
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もくじ情報:序章 科学から影響へ;第1章 コンシャス・リーダーシップ 自分自身を含め、物事をしっかり見つめる;第2章 オーセンティック・リーダーシップ ケアする;第3章 アジャイル・リーダーシップ 柔軟になる;第4章 リレーショナル・リーダーシップ 手を差し伸べる;第5章 ポジティブ・リーダーシップ 強化する;第6章 コンパッショネイト・リーダーシップ 共鳴する;第7章 シェアド・リーダーシップ 共有する;第8章 サーバント・リーダーシップ 奉仕する;第9章 トランスフォーメーショナル・リーダーシップ 自分を含めて変革する;第10章 9つの能力を統合する