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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
小山 昇(コヤマ ノボル)
株式会社武蔵野代表取締役社長。1948年山梨県生まれ。東京経済大学卒業後、1976年に日本サービスマーチャンダイザー(現・武蔵野)に入社。一時期、独立して自身の会社を経営していたが、1987年に株式会社武蔵野に復帰し、1989年より社長に就任。赤字続きだった武蔵野を増収増益、売上75億円(社長就任時の10倍)を超える優良企業に育てる。2001年から同社の経営の仕組みを紹介する「経営サポート事業」を展開。現在、700社超の会員企業をサポートし、400社が過去最高益となっているほか、全国の経営者向けに年間240回以上の講演・セミナーを開催している。1999年度「電子メッ…() 小山 昇(コヤマ ノボル)
株式会社武蔵野代表取締役社長。1948年山梨県生まれ。東京経済大学卒業後、1976年に日本サービスマーチャンダイザー(現・武蔵野)に入社。一時期、独立して自身の会社を経営していたが、1987年に株式会社武蔵野に復帰し、1989年より社長に就任。赤字続きだった武蔵野を増収増益、売上75億円(社長就任時の10倍)を超える優良企業に育てる。2001年から同社の経営の仕組みを紹介する「経営サポート事業」を展開。現在、700社超の会員企業をサポートし、400社が過去最高益となっているほか、全国の経営者向けに年間240回以上の講演・セミナーを開催している。1999年度「電子メッセージング協議会会長賞」、2001年度「経済産業大臣賞」、2004年度、経済産業省が推進する「IT経営百選最優秀賞」をそれぞれ受賞。2000年度、2010年度には日本で初めて「日本経営品質賞」を2回受賞。2023年「DX認定制度」認定。2025年3月、健康経営への取り組みが評価され、健康経営優良法人「ホワイト500」に認定(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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生産性が爆発的に向上し、成果を最大化する超具体的方法。
もくじ情報:第1章 なぜ整頓が最強の仕組みなのか;第2章 情報を整頓する;第3章 組織を整頓し人を活かす;第4章 社内のコミュニケーションを整頓する;第5章 ものの「捨て方」を仕組み化する;第6章 ものの「置き方」を仕組み化する;第7章 基準を決めてチェックする
生産性が爆発的に向上し、成果を最大化する超具体的方法。
もくじ情報:第1章 なぜ整頓が最強の仕組みなのか;第2章 情報を整頓する;第3章 組織を整頓し人を活かす;第4章 社内のコミュニケーションを整頓する;第5章 ものの「捨て方」を仕組み化する;第6章 ものの「置き方」を仕組み化する;第7章 基準を決めてチェックする