もくじ情報：第１章　人材募集の原則（原則；他社の労働条件等と比べて、募集条件を見直す　ほか）；第２章　種類別にみた募集・採用―新規学卒・高齢者・障害者・外国人（中学・高校、大学での募集；高齢者の募集・継続雇用　ほか）；第３章　採用時における人権への配慮、定着対策、公的助成制度の活用（採用と人権；定着にも目を向けて　ほか）；第４章　派遣・請負労働者の受入れと注意点（概要；派遣と請負の区分　ほか）；第５章　ハローワークについて（ハローワークに対する見方；ハローワークのメリット・デメリット　ほか）

渡部　昌平(ワタナベ　ショウヘイ)
１９９６年労働省（当時）入省。職業安定局業務調整課、民間需給調整課等を経て２００５年４月から２００８年３月までハローワーク飯田橋の事業所担当部長。求人受理、障害者雇用、高齢者雇用、採用差別などを担当。キャリア・コンサルタント、上級教育カウンセラー、産業カウンセラー（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）