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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
渥美 俊一(アツミ シュンイチ)
大正15(1926)年生まれ。東京大学法学部卒業後、読売新聞社入社。「商店のページ」担当主任として商業経営の革新運動を開始。昭和37(1962)年、チェーンストア経営研究団体「ペガサスクラブ」を結成。昭和44年、読売新聞社を退社し、日本リテイリングセンターを設立、本格的なチェーンストア経営のコンサルティング活動に入る。現在、加盟社数は約600社。この活動を通じて、年商1億から30億円の小売、外食の当時の中小企業約700社をビッグストアと呼べる規模に育てあげた(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 渥美 俊一(アツミ シュンイチ)
大正15(1926)年生まれ。東京大学法学部卒業後、読売新聞社入社。「商店のページ」担当主任として商業経営の革新運動を開始。昭和37(1962)年、チェーンストア経営研究団体「ペガサスクラブ」を結成。昭和44年、読売新聞社を退社し、日本リテイリングセンターを設立、本格的なチェーンストア経営のコンサルティング活動に入る。現在、加盟社数は約600社。この活動を通じて、年商1億から30億円の小売、外食の当時の中小企業約700社をビッグストアと呼べる規模に育てあげた(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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もくじ情報:第1章 ビジョンと戦略;第2章 人材育成と評価の仕組みづくり;第3章 チェーンとしての組織づくり;第4章 業態、フォーマット、出店対策;第5章 商品と価格の本質;第6章 仕入れ対策と品質管理;第7章 作業システム改革のポイント
もくじ情報:第1章 ビジョンと戦略;第2章 人材育成と評価の仕組みづくり;第3章 チェーンとしての組織づくり;第4章 業態、フォーマット、出店対策;第5章 商品と価格の本質;第6章 仕入れ対策と品質管理;第7章 作業システム改革のポイント