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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
永末 春美(ナガスエ ハルミ)
神戸北野ホテル支配人。兵庫県生まれ。聖和大学短期学部保育科を卒業後、豪華客船運営会社へ就職するも4年目にホテル業界に転職。その後外資系保険会社を経て、1998年に神戸市内のホテルの支配人に就任。若さと実績を基に、今までにない新たなホテルづくりを実践。ホテル支配人の仕事に加え、2005年からは講演活動も展開。2007年より現職。2010年4月には(株)神鋼環境ソリューション社外取締役(独立役員)候補者として対外発表される 永末 春美(ナガスエ ハルミ)
神戸北野ホテル支配人。兵庫県生まれ。聖和大学短期学部保育科を卒業後、豪華客船運営会社へ就職するも4年目にホテル業界に転職。その後外資系保険会社を経て、1998年に神戸市内のホテルの支配人に就任。若さと実績を基に、今までにない新たなホテルづくりを実践。ホテル支配人の仕事に加え、2005年からは講演活動も展開。2007年より現職。2010年4月には(株)神鋼環境ソリューション社外取締役(独立役員)候補者として対外発表される |
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もくじ情報:1 顧客満足の本質に立ち返る(なぜ顧客満足が必要なのか?;企業の最終目標を達成するために ほか);2 ヒューマンサービスの原点は「おもてなし」にあり(ヒューマンサービスに必要な「おもてなし」の心;ヒューマンサービスは組織的活動が大切 ほか);3 ここに気を付けて!ヒューマンサービスの落とし穴(「電話で“少々お待ち下さい”と言って長い時間待たせる」;「電話をしたら、担当部署がわからずたらい回しにされた」 ほか);4 日本が世界に誇る「おもてなし」の極意(おもてな…(続く)
もくじ情報:1 顧客満足の本質に立ち返る(なぜ顧客満足が必要なのか?;企業の最終目標を達成するために ほか);2 ヒューマンサービスの原点は「おもてなし」にあり(ヒューマンサービスに必要な「おもてなし」の心;ヒューマンサービスは組織的活動が大切 ほか);3 ここに気を付けて!ヒューマンサービスの落とし穴(「電話で“少々お待ち下さい”と言って長い時間待たせる」;「電話をしたら、担当部署がわからずたらい回しにされた」 ほか);4 日本が世界に誇る「おもてなし」の極意(おもてなしの文化が息づく日本;おもてなしの要素は多種多彩)