管理職として身につけておくべき基本的知識、部下の不調の早期発見法と対応、復職時の対応策等を具体例でわかりやすく解説。

もくじ情報：第１章　最近増えている「うつ」；第２章　クレームに対応する職員の変調シグナルをキャッチしよう；第３章　職場でメンタル疾患を未然に防ぐためには；第４章　メンタル疾患で通院・休職している職員の管理；第５章　職場復帰支援について―復職時・復職後の対応；第６章　職場全体のメンタルヘルスを向上するために

清水　隆司(シミズ　タカシ)
日本メディメンタル研究所所長、医学博士。１９６６年生まれ。産業医科大学医学部卒業後、三井石油化学株式会社（現・三井化学株式会社）に入社し、産業医として勤務。１９９９年に産業医科大学の産業医実務研修センターに助手として赴任。２００２年に株式会社マイン・メンタルヘルス研究所に入社。２００６年８月に株式会社ＪＰＲＯＮ（ジェイプロン）・日本メディメンタル研究所を設立し、所長に就任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）