３０年近くにわたり企業調査を続け、６５００人以上の社長に会い、成長企業を発掘してきたファンドマネジャーが明かす「６８の法則」。社長の話し方、ＳＮＳでの発信、社長室の調度の選び方や置き方、役員構成、決算説明会の資料の変化…など、細部から「会社の本質」を見抜くヒントが満載です。
もくじ情報：第１章　会社の性格は社長で決まる！―大成功する会社の社長は、例外なく「ケチ」（“サラリーマン社長”の会社は成長が期待できない；社長の保有株比率が高い会社のほうが株価が上昇する　ほか）；第２章　ブラック企業はこう見抜け！―投資に適さない「ヤバ悪い」会社の見分け方（社長の自伝を本人がプレゼントしてきたら、その会社は伸びない！；豪奢な新社屋に入居した会社はその時点が業績や株価のピーク　ほか）；第３章　社内結婚が多い会社は儲かっている！―急成長する「ヤバいい」会社のヒミツ（「成長する企業」は成熟産業の中にも発見できる；「アンケート、お礼状の法則」―返信がある会社ほど株価が高い　ほか）；第４章　産卵後に死んでしまうサケでなく、メンドリを探せ！―ベンチャー企業の成功法則（シニア世代の起業は「精神の柔軟さ」が成否を分ける；「白いウソ」をつくことは起業家の重要な資質である　ほか）；第５章　会社を見分ける３つの基準―ナオコの原則（これからは「社会貢献」と「成長」の両方を達成できるのが“いい会社”；企業の成長を見る基準「ナカマ」「オコナイ」「ココロ」＝ナオコの原則　ほか）

藤野　英人(フジノ　ヒデト)
レオス・キャピタルワークス代表取締役社長。最高投資責任者（ＣＩＯ）。「ひふみ投信」ファンドマネジャー。１９６６年、富山県生まれ。１９９０年、早稲田大学卒業後、国内外の運用会社で日本株のファンドマネジャーとして活躍。２００３年、レオス・キャピタルワークス創業。運用する「ひふみ投信」「ひふみプラス」は、高パフォーマンスをあげ続け、Ｒ＆Ｉが選定する「Ｒ＆Ｉファンド大賞２０１７」では最優秀ファンド賞をダブル受賞（ＮＩＳＡ部門）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）