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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
山地 章夫(ヤマチ アキオ)
50事業、年商160億円のヤマチユナイテッド代表。日本で最も多角化に成功しているオーナー経営者。学生時代に世界冒険旅行を決行し、豊かな住文化、ライフスタイルに強い影響を受け、日本の住空間環境を変えたいと夢を抱く。明治大学卒業後、大手経営コンサルタント会社を経て、28歳で父親が札幌で創業した建材問屋・山地商事に入社、次々と新規事業を立ち上げる。注文住宅、貿易事業、建築資材商社、住宅フランチャイズ本部、デザインリフォーム、輸入インテリアショップ、機能訓練専門デイサービスフランチャイズ本部、子供向け英会話&アフタースクール、イベント企画施工、レストランカフェ事業など、5…() 山地 章夫(ヤマチ アキオ)
50事業、年商160億円のヤマチユナイテッド代表。日本で最も多角化に成功しているオーナー経営者。学生時代に世界冒険旅行を決行し、豊かな住文化、ライフスタイルに強い影響を受け、日本の住空間環境を変えたいと夢を抱く。明治大学卒業後、大手経営コンサルタント会社を経て、28歳で父親が札幌で創業した建材問屋・山地商事に入社、次々と新規事業を立ち上げる。注文住宅、貿易事業、建築資材商社、住宅フランチャイズ本部、デザインリフォーム、輸入インテリアショップ、機能訓練専門デイサービスフランチャイズ本部、子供向け英会話&アフタースクール、イベント企画施工、レストランカフェ事業など、50以上の事業をあたかも一つの会社のように運営する「連邦・多角化経営」を確立し、多くの経営者に影響を与えている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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もくじ情報:1章 連邦・多角化でいい会社をつくろう!;2章 新規事業を立ちあげよう!;3章 多角化で成長する5社の事例;4章 システム経営の三本柱1 幹部主導で経営計画をつくる;5章 システム経営の三本柱2 幹部に業績管理を任せる;6章 システム経営の三本柱3 成果分配のルールをつくる;7章 横のつながりをつくる「連邦経営システム」;8章 多角化人材を育てる「人事・能力開発システム」
もくじ情報:1章 連邦・多角化でいい会社をつくろう!;2章 新規事業を立ちあげよう!;3章 多角化で成長する5社の事例;4章 システム経営の三本柱1 幹部主導で経営計画をつくる;5章 システム経営の三本柱2 幹部に業績管理を任せる;6章 システム経営の三本柱3 成果分配のルールをつくる;7章 横のつながりをつくる「連邦経営システム」;8章 多角化人材を育てる「人事・能力開発システム」