|
内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
田所 雅之(タドコロ マサユキ)
1978年生まれ。大学を卒業後、外資系のコンサルティングファームに入社し、経営戦略コンサルティングなどに従事。独立後は、日本でスタートアップ三社、米国でECプラットフォームのスタートアップを起業し、シリコンバレーで活動。帰国後、米国シリコンバレーのベンチャーキャピタルのベンチャーパートナーを務めた。2017年、新たにスタートアップの支援会社を設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 田所 雅之(タドコロ マサユキ)
1978年生まれ。大学を卒業後、外資系のコンサルティングファームに入社し、経営戦略コンサルティングなどに従事。独立後は、日本でスタートアップ三社、米国でECプラットフォームのスタートアップを起業し、シリコンバレーで活動。帰国後、米国シリコンバレーのベンチャーキャピタルのベンチャーパートナーを務めた。2017年、新たにスタートアップの支援会社を設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
もくじ情報:0 そもそも御社にはイノベーションが必要なのか?;1 イノベーションの型を理解する;2 外部環境の変化を捉える;3 組織のあるべき未来を構想する;4 社内リソースを明確にする;5 イノベーションの土壌を耕す;6 先進的な組織とは何かを理解する;7 「3階建て組織」を実装する;8 イノベーションを会社の文化にする
もくじ情報:0 そもそも御社にはイノベーションが必要なのか?;1 イノベーションの型を理解する;2 外部環境の変化を捉える;3 組織のあるべき未来を構想する;4 社内リソースを明確にする;5 イノベーションの土壌を耕す;6 先進的な組織とは何かを理解する;7 「3階建て組織」を実装する;8 イノベーションを会社の文化にする